由于正式采用招聘方式的旅行社比较少，所以多数导游是采用自荐方式应聘的。招聘网站上很多招聘信息都是假的，旅行社就挂在上面当成广告一样。

旅行社的工作其实找的渠道有这么几种：1、旅行社和学校的定向安排实习，2、旅行社去学校招聘，3、旅行社通过自家微信公众号或官网的招聘，4、导游自己的登门拜访旅行社，寻求带团机会，5、周围朋友或者亲戚的推荐，大概这几种形式吧。

    一般要求你是否有导游证和带团经验！！！具体面试时会考查你的导游词讲解和才艺，所以建议各位亲准备好一个你拿手的导游词讲解，哪怕只是欢迎词+概况+欢送词的简短模式，才艺这个就随意了，一般是歌曲，笑话也可以。这些形式其实都是在考核你适合还是不适合做导游，所以学校期间你如果是学生干部，那么请不要吝啬的告诉你的面试官，也就是你未来的计调或者老总。

    首先告诉大家的是导游挣的都是辛苦钱，所以想靠导游一夜暴富的请慎重，一般导游薪酬是底薪+提成，底薪一般是国家规定的社会最低工资标准，但更多的情况是没有底薪，提成一般是加点和购物，之所以写出来，这也不是什么秘密了，希望大家客观看待这个问题，也不要刻意的避讳这个问题，毕竟这是一个公开的秘密了，试问现在任何一个销售行业哪个没有佣金啊，而导游靠一张嘴宣传了本地的旅游，拿一些正当的佣金，又怎么了呢？

    这个多少的问题就是看本地的旅游发展程度了，毕竟东西部有别，南北有别，旅游发达城市和一般旅游城市有别，还有旅行社团质有别，个人能力有别，这个综合起来就区别很大了，所以第一年实习的童鞋们，放平心态，起码你们养活自己，多少挣点，比去酒店的童鞋可以就好了，别那么奢望，对吧，呵呵

    大部分旅行社会培训，这个基本是肯定的，因为每个旅行社的内部制度稍有区别，这就需要像导游讲清楚，比如本社主推的线路，本社的报账程序和相关的人事制度等等，还有一个重要的考核就是导游词的讲解了，一直强调这个，因为这个是你入行最本质的东西了，各位务必重视，试想一个不会讲好本地旅游的导游还想挣到钱么，不会的。

  旅行社也可能安排坐班，请各位别嫌无聊，可能是旺季还没来临，旅行社需要人手帮忙，比如做一些基本的跑腿业务了，拿票或者发传真什么的了。

  我需要告诉大家的是，人和人之所以不一样，往往体现在这些细节，当一些人抱怨这个发传真如何没意思的时候，一些导游可能就暗暗记下了本社经常去的景区和宾馆，之后是自己熟悉导游词，熟悉宾馆酒店的位置，甚至自己做了一个小小的电话本，那里面是景区，宾馆酒店的电话号码，这就是不一样的地方。

    出彩很简单的啊，就是在你培训的时候就开始了啊，还是那句话，讲解能力。

    但是，请各位记住，什么是成熟：成熟是一种明亮但是不绕眼的光芒！

     我希望大家记住这句话的目的是你在合理表现的时候千万别伤害你的同事，因为那是你的好朋友，可能是你在大学期间超越班级同学的那种关系，因为你们一起经历过，而你很多同学，其实没有做导游，或者没坚持到最后！ 

    而且学习务必保持一个空杯的心态，才能使自己更加深入的学习！

    建议由几个行程单子以点带面学习起，因为这个行程单子有你们经常去的景区，这是你需要准备的导游词；这里面有你们经常去的宾馆餐厅，这个你需要认识路；这里面有联系方式，这需要你整理自己的通讯录。

    一般是培训结束，优秀的童鞋可以率先跟团了，之后其他童鞋分配跟团，然后是独立带几个人的散客，然后是自己独立带团了，步步都需要学习，记住那个心态：空杯！